针对莲都区实际，采取“站队合一、以镇带乡、分片区建设”方式构建本地应急救援网络，打造“5+3+2+1+14+N”全天候全覆盖的应急消防救援体系。（5 支国家综合性消防救援队伍、3支政府消防专职队伍、2支社会救援队伍、1支综合应急救援大队、14支乡镇（街道）应急消防志愿队、N支村（社）应急消防志愿小分队）。构建以国家综合性消防救援队、政府专职消防队和综合应急救援大队为主力，乡镇街道应急消防志愿队和村（社）应急消防志愿小分队为补充，公羊救援队、丽友救援队等社会救援队伍为辅助，实现“一镇带多乡”，建成城镇“135应急救援圈”和农村“15 分钟救援圈”。

碧湖镇应急消防管理站

一是应消合并转型提升工作质效。一方面，立足辖区实际，保证应急消防站队伍执勤力量，配齐配强专职队人员共12名，持执法证4人，辅助执法证8人，打造出一支专业应消站队伍。另一方面，救援执法装备配全配齐、基础设施完善，为应消站独立办公提供了有力保障，达成“应消一体”目标。

二是数字化赋能实现全域全时管理。应消站指挥中心依托141基层智治平台，实现工业企业信息实时掌控，风险隐患动态核销。应消管理席位、城市管理席位、镇值班员席位同时办公，第一时间获得一手信息，为消防救援站快速响应打通信息获取高速路，为救援力量抢占先机，推动“站队一体”融合。

三是六支队伍协同发力夯实前沿阵地。紧紧抓牢预防风险快速救援这条主线，结合碧湖镇辖区广，工业企业数量多等实际特点，立足应消站、消防救援站、驻企连村干部、企业安全管家、网格员、民间救援队六支队伍力量，全面实施检查、教育、宣传、培训、演练计划，筛查聚焦隐患风险，合力推进问题整改，保证“防消一体”落实。

大港头专职消防队

一是加快队伍建设步伐。在原有多种形式消防队伍基础上，按照实际需求制定建设工作计划，全面开展专职消防队提质升级工作。抓住应消体系建设有力时机，明确独立建队标准，逐步统一各方意见，乘势发力突破大港头专职消防队“警消合建”模式，全面破解专职消防员队伍管理掣肘。

二是全力提升保障水平。按照正规化建设工作要求，将消防水罐车、器材装备、接处警系统、人员经费、运行保障等事项全面纳入区政府财政保障项目。立足大港头镇灾害特点、实战需求，组织开展装备大清查，全面核准、分析消防执勤车辆及装备器材数量质量情况，细化制定需求清单65项，有效夯实现代化装备支撑。

三是加快促进队伍转型。一方面，优化乡镇专职消防队伍执勤作战力量编成，立足辖区实际，配齐配强专职队人员共11名，进一步提升队伍专业能力。另一方面，突出灭火救援能力这条主线，结合执勤制度、职业特点，严格实施乡镇专职（志愿）消防队普遍化轮训2次，常态化开展队列训练、技能培训、实战演练10余次，不断提升队伍履职能力。