为切实提升基层干部防汛抢险、防灾减灾、森林防火等应急管理和安全生产执法技能，庆元县将以“一季一培训、一技一比拼”为主要措施，开展基层干部应急管理技能提升行动，以技能建设助力除险保安，为革命老区共同富裕先行示范县建设提供安全稳定的社会环境。

一是森林防火技能提升行动。重点围绕森林防火设施设备维修、使用、风险隐患排查、灭火等内容制定理论和实操培训课程，指导 19 个乡镇（街道）应急队伍开展森林防火技能培训。以半年为周期，组织19个乡镇（街道）分管领导、应急站负责人及 10 名乡村干部参加技能比武，差额评比产生森林防火技能标兵和应急先锋团队。

二是防汛抢险技能提升行动。主汛期前，开展县级防汛综合应急演练，组织县乡村三级应急队伍参与实战训练，全流程实训重点人群转移、集中管理、临时供能等。邀请省市应急管理部门领导或专家到场指导、复盘总结，各乡镇（街道）主要领导和分管领导 40 人左右观摩学习。同时，县防指办通过实地督查19个乡镇（街道）防汛抢险演练成效和应急物资储备等情况，根据检查结果评选防汛抢险备战优秀应急队伍。

三是安全生产技能提升行动。6月-9月，由各专委会牵头单位负责，组织19个乡镇（街道）及各成员单位干部开展专题培训，重点围绕在建工程、交通、民宿农家乐、工矿商贸企业等领域以集中授课、跟班教学、现场指导等方式，整体提升安全监管水平。培训结束后开展技能比武，以安全生产法律法规、基础业务、专业实务等内容形成理论测试题库，测试合格后予以认证相应领域的安全生产技能标兵。

四是防灾减灾救灾技能提升行动。11月底前，以线下集中培训或线上直播培训等方式，组织各乡镇（街道）分管领导、业务员学习突发事件简讯、灾情数据等信息报送基础业务。围绕突发事件应急响应、灾情等信息报送相关要求设置笔试，组织19个乡镇（街道）的业务干部开展比武，评比技能标兵。

五是安全技能常规培训提升行动。机关单位以本部门系统为单位，根据职能分工，聚焦分管领域的应急管理、安全监管职务职责，组织本部门系统的干部职工开展安全技能培训。县委组织部在科级领导干部、新提任副科级领导干部、中青年干部等干部培训班中增设防汛抢险、消防安全、安全监管等课程，提升安全责任意识和管理水平。乡镇（街道）结合区位条件、属地实际，以理论培训、现场演练、专家授课等形式，开展四个一行动（开展1次消防安全应急演练、1次防汛抢险应急演练、1次安全生产宣传教育培训活动、1次灾害信息员培训），实现安全技能培训乡村干部全覆盖。