今年以来，缙云县应急管理局持续深化党史学习教育和打造“示范窗口”，以推进应急管理数字化建设为突破口，进一步强化安全生产教育培训和应急管理氛围营造，持续做好应急管理全面发展打基础、利长远的工作，坚决扛起人民至上、生命至上、保民平安、为民造福的神圣职责，确保我县安全生产态势持续稳定向好。

一是聚焦全局设计再优化，深化改革狠下功夫。“回头看”全年安全态势，反复查“攻坚战”缺项漏项，深入分析“机制顺畅、难题归零、履职精准”的应急执法体系构建成效，持续梳理出8个待研究解决、80个需立即改进的执法问题清单，通过“对症下药”建立完善15余项执法机制，实现难题破解归零。建立“永武缙磐”四县联合执法互动机制，定期召开联席会议，部署解决区域执法中的重大问题，实现跨区域执法信息共享。不断完善“执法+监管”“处罚+整改”等“五个+”监管机制，加强基层所与各乡镇联动效应，实现监管信息共享、工伤信息共享、企业隐患信息共享、安全覆盖最大化。

二是聚焦治理能力再提升，磨砺铁军初显锋芒。全年多次组织重点行业应急演练，牢织重点领域安全“防护网”，确保应急预案的针对性、有效性、可行性，提升应急指挥人员的处置能力和突发事故应急队伍的协同作战能力；全年多次组织应急救援能力比武大赛，进一步强化抢险救灾能力提升，社会救援队伍能力日益增强；全年多次组织应急培训活动，“大讲堂”，“安全入企”等一系列举措持续强化应急干部自身素养，规范执法行为，业务能力细化精化；持续强化企业“双重预防”能力，驱动企业安全主体责任的内生动力，增强安全应急处置能力；持续强化群众灾害自救技能普及，增强灾害隐患点周边群众辨识灾害征兆与自救互救能力。 

三是聚焦廉政教育再深化，文明执法自我革新。多次召开文明执法主题教育工作部署会，统一思想，提高认知，加强普法和执法的有机结合，探索性建立《重大案件预查制度》、《执法办案风险评估制度》、《安全生产行政执法案卷评查制度》、《疑难案件复盘分析制度》、《受处罚企业不定期回访制度》等创新机制，坚决杜绝有令不行、有禁不止、作风涣散、纪律松弛、执法不到位、责任不落实、办事拖拉、敷衍塞责、不文明、不规范、以权谋私、吃拿卡要等问题，全年共抽取20个非事故行政处罚案卷开展一卷一查，对抽取到的执法卷宗当事人进行回访，针对“六查”问题进行反馈，并邀请第三方对本单位执法问题进行评议并撰写执法情况分析材料，逐步提高应急管理部门的执行力、公信力，努力塑造良好的安全生产和应急管理社会形象。