6月29日，景宁县应急管理局党委书记严益贵带领局党委班子成员，利用周末专程前往外地籍年轻干部家中开展“政治家访”，以拉家常、问冷暖的方式，将组织关怀延伸至干部“八小时外”，为青年干部成长注入“暖心能量”。

“小吴老家在江西抚州，小王老家在庆元，来景宁工作分别已有7年、3年，平时忙起来连回家看看的时间都少。”在年轻干部吴川福和王蕾家中，严益贵关切地询问：“在景宁这些年，工作生活还习惯吗？父母身体好不好？工作中有没有遇到啥难处？”简单的寒暄间，局党委班子详细了解干部的家庭状况、生活习惯和社交圈，还特意叮嘱其家人：“孩子在单位很努力，家里若有需要组织帮忙的地方，随时跟我们说。”

家访中，党委班子不仅“访生活”“访困难”，更注重“访思想”“访作风”。针对年轻干部普遍关心的基层工作经验不足、应急处置能力提升等问题，严益贵结合自身经历分享感悟：“青年干部要敢于吃苦、勇于拼搏，别怕摔跟头，每一份努力终会有收获。”他特别强调，年轻干部要守住廉洁底线：“工作中遇到利益诱惑时，记得给组织打个‘预防针’，局里的‘老大哥老大姐’都是你们的坚强后盾。”

据了解，县应急管理局将“政治家访”作为年轻干部培养的重要抓手，通过“组织+家庭”双向联动，既把纪律要求“送上门”，也把暖心服务“送到家”，让远离家乡的干部在景宁感受到“第二故乡”的温暖，更以严管厚爱的方式激励青年干部在应急管理一线担当作为。