为提升安全生产培训效果，云和县加大对企业负责人、重点岗位从业人员培训的监督管理，以网络监管全过程管理与现场监督检查相结合，持续推行乡镇应急站跟班制度，严禁培训“走过场”，严禁为完成任务以非重点岗从业人员代训，确保应培则培、应培必培。

一是抓分层与分类并行。分层培训更细化。在目前负责人、安管员、从业人员分三个层次培训的基础上，试点推行车间主任、班组长这一层级的集中培训，落实车间主任、班组长既是从业人员又是管理人员的双重身份具备的双重职责，增强企业生产一线的安全管理履职能力和水平；分类培训更精准。对企业“两岗”人员培训分为矿山、危化、冶金和一般工贸企业等4个大类进行有针对性的分类培训，让培训内容更精准。

二是抓理论与实操并重。理论培训提高实效性。从源头上抓，理论培训课件内容进行审核，授课内容在符合安全培训教学大纲的前提下，重点要突出企业安全主体责任落实、“五五”工作法、事故警示与责任追究等内容，切实把企业关心的和当前着重推进的工作传授好，突出培训实效性；实操培训提升针对性。从业人员实操培训进一步分类和细化，要与行业特点、岗位安全要求紧密结合，按照从业人员岗位的不同，有针对性的开展有限空间作业、危险化学品处置、心肺复苏、应急疏散等专业性实操培训，让实操培训更符合企业和员工的需求。

三是抓监管与考核并用。强化安全培训监督检查。加大对安全培训的监督检查力度，充分发挥科室联合作用，坚持安全生产教育培训“入企必查”，着重检查特种作业人员持证、“两岗”人员培训以及新进“三级”教育等情况，并在此基础上进一步延伸到企业重点岗位人员培训、全员培训等培训活动；优化安全培训考核方法。创新安全教育培训检查方法，实行安全教育培训“逢查必考”，以谈话询问、现场提问、现场答题等多种形式，重点考核企业主体责任及“五五”工作法等是否清楚、安全生产基本常识是否熟悉、事故应急处置方法是否掌握等，检验企业安全生产教育培训是否开展，开展是否扎实，培训效果是否达标。