庆元县应急管理局紧紧围绕主责主业，以“创品牌、当尖兵、走前列，打造应急管理‘庆元样板’”为目标，积极发挥“党建+”的统领作用，打造“党建＋”新格局，让党建红和应急蓝深度融合。

“党建+ 清廉机关”赋能机关建设。一是“廉政文化”与“党建示范基地”相融合。在三楼党员活动室设计清廉小品，分“清正廉洁”、“正气凛然”、“克己奉公”、“公私分明”4个小版块，有效营造党员活动室的清廉文化氛围；在四楼“应急铁军，忠诚向党”展示窗中，专设“守纪律”一栏，体现应急干部严明的纪律意识、规矩意识。二是“廉政建设”与“党务工作”相结合。把支部廉政建设写进党支部书记责任清单，作为支委年度工作的重点，细化分解落实；把党员干部个人廉政情况作为党员日常管理、考核的重要标志，对廉政表现差的党员不能评为优秀党员，问题严重的将评为不合格（警示）党员；把廉洁情况作为发展党员的第一个考虑条件，在入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员各个发展环节认真审核，定期评定廉洁情况作为是否继续发展的依据。

“党建+应急管理”解决难点堵点。一是建立党员应急先锋队，打造应急铁军。针对应急管理面临新形势、新任务、新挑战，以党员干部为基础，建立党员应急救援队，先后处置森林火灾、城市内涝、防汛防台等各类突发事件100起。二是建设亲清政商关系。在服务企业上，拉近与企业的距离，创建“党建+三服务”红色小基站。在园区企业建立党员助企服务站3个，31名党员干部进驻联络站，专职助企人员2名，解决企业安全疑难问题58个，邀请专家开展安全服务指导30余次，有效提升助企服务工作。在与服务对象相处中，保持清廉的距离，下乡入企，都要求2名以上干部同行，要求在公共场合开展指导工作，杜绝接受服务对象的任何形式的赠与和宴请。三是开展清廉执法。对综合协调科、危化（矿山）科、监察大队和安全生产监管科等涉及执法、事故调查的业务科室进行专题廉政执法教育，要求在廉政风险排查当中必须针对廉政执法风险点制定相应措施。同时，强化执法岗位业务培训，合格后再上岗，确保执法程序到位，条款清晰。

“党建+业务技能”培养多面手。通过开展“主题党日+业务技能”形式，拓展主题党日政治功能，把党员培养成全科大夫，开展消防、防汛、安全生产、减灾救灾、应急救护等技能大学习、大比拼，打造急先锋。2023年截至目前开展3次，其中6月25日，组织党员干部开展无人机技能学习，此次学习采取理论教学和实机飞行训练相结合的方式，要求应急人熟悉无人机飞行原理，熟练掌握飞行规则。通过学习，让应急人初步掌握无人机驾驶操作，为“拉得出、冲得上、起作用”的应急队伍“添翼”。